春潮涌动催人进，砥砺前行正当时。2025年3月6日，滁州市第二人民医院至善楼三楼多功能会议室内座无虚席，伴随着庄严的国歌声，医院第二届四次职工（工会会员）代表大会正式拉开帷幕。医院领导班子成员、全院职工代表、中层干部及先进工作者等120余人齐聚一堂，共绘医院高质量发展蓝图。

擘画蓝图：锚定高质量发展航向

大会开幕式由副院长刘宗业主持，首先由工会主席李花琴作《2024年工会工作报告》和《二届四次职代会提案征集情况报告》。

院长雷晶晶以《转作风 强落实 全面推动医院高质量发展》为题作2024年度医院工作报告，用详实数据展现医院发展、智慧医院建设、医疗服务提升等领域的突破性进展，过去一年，医院发生了许多大事、喜事：上海市精神卫生中心滁州中心建设成果显著，安徽省区域精神专科医疗中心成功获批建设，医疗服务能力提级，患者就医体验进一步改善，医院管理综合运营效能进一步提升，让群众在“家门口”就能享受到国家级优质医疗服务。报告同时对医院2025年重点工作进行了安排部署‌。

榜样力量：致敬平凡中的非凡

医院召开2024年医院召开2024年度总结表彰大会，对过去一年在高质量发展、医疗服务和团队建设中表现突出的集体与个人予以表彰。大会共颁发“优秀集体”“优秀医生”“优秀护士”“优秀个人”四个奖项，30名优秀代表获此殊荣。

儿童青少年心理诊疗中心余鑫铭作为“优秀集体”获奖代表发言：“接过这份沉甸甸的‘2024年度高质量发展奖’，这不仅是对我们过去努力工作的肯定，更是对未来使命的激励，我们将继续深化与上海市精神卫生中心的合作，推动远程会诊、技术共享和双向转诊，加大探索儿童心理健康的创新疗法，不断突破、永葆初心，不负高质量发展的使命担当！”

精神五病区胡天乐作为“优秀医生”获奖代表发言：“感谢医院为我们青年医生提供了广阔的成长平台和宝贵的锻炼机会。我将不忘初心，牢记使命，以实际行动践行‘大医精诚’的精神，为守护人类健康贡献自己的一份力量。”

智慧碰撞：建言献策谋发展

在分组讨论环节，与会代表们分为三组开展分组讨论。代表们认真履行职权，就工作报告和议案，同时围绕职工关心关注的医院学科建设、信息化建设、科研创新、职工福利等热点问题进行深入讨论。各个会场气氛热烈，大家积极发言，各抒己见，共同为医院的发展建言献策。院领导作为代表参与各组讨论，认真听取职工代表的意见和建议。

铮铮誓言：筑牢廉洁从业防线

下午的党风廉政建设专题会上，随着《2025年度党风廉政建设责任书》《2025年度科室目标管理责任书》《2025年度安全生产责任书》的签订，纪委书记姜维锦带领全体中层干部进行廉政宣誓。

历经半天的热烈讨论，大会全票通过医院《2024年度医院工作报告》《2024年度医院决算报告》《2025年度医院预算报告》《2025年度医院绩效考核管理办法》和《2024年度医院工作报告的决议》。闭幕式上，党委书记陈跃梅动情总结：“这次大会吹响了改革攻坚的集结号，我们将把‘职工所盼’转化为‘医院所干’，让每一位二院人都成为医院发展的主角”‌。她强调：一是要始终坚持党的全面领导，坚持党建引领，抓实组织建设，筑牢意识形态，抓实思想政治建设，突出以案促改，抓实纪律作风建设；二是要始终坚持新发展理念，以“一大”愿景“两大”任务“三大”基础“五大”核心“六大”体系高质量完成“十四五”规划目标，为实现“十五五”良好开局打牢基础；三是要始终坚持统筹发展和安全，牢记“安全是发展的前提”，树立安全发展理念，常态化开展风险隐患排查整治，以高水平安全护航高质量发展。

暮色渐浓，至善楼前的白玉兰已悄然绽放。带着大会凝聚的共识与力量，滁州二院人正以昂扬姿态，在持续推动医院高质量发展的新征程上阔步前行。