2月27日至28日，滁州市第二人民医院二届三次职工代表大会暨2023年度工作总结表彰大会在多功能会议室召开，院领导班子成员、职工代表、中层干部共104人参会，会议由副院长刘宗业主持。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。会上，院工会主席李花琴代表工会作《2023年工会工作报告》和《二届三次职代会提案征集情况报告》。

大会对2023年度成绩显著的先进集体和先进个人进行了表彰通报。

党委副书记、院长雷晶晶作了题为《坚定信心 乘势而上 努力把机遇优势转化为高质量发展胜势》的工作报告。雷晶晶指出，2023年，医院在市委市政府和市卫健委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和历次全会精神，主动适应发展新常态，着力打造特色专科，建成精神病新院区并投入使用、牵手上海市精神卫生中心共建滁州中心，医教研管各项工作取得了不俗成绩。针对2024年工作，雷晶晶要求，全院干部职工要立足新起点、把握新机遇，坚持稳中求进工作总基调，持续抓好“党建引领、专科建设、人才培养、科教创新、管理服务、文化提升”，全面推进医院“十四五”战略规划实施，加快构建医院高质量发展全新格局。

党委书记向红作总结讲话。她强调，2023年医院在党建引领下实现了高质量发展，但也面临着规模扩大和效率提升的双重挑战。2024年是新中国成立75周年，是医院落实十四五规划的关键之年，做好今年工作意义重大。她要求，全院干部职工在新的一年里，一是要在“稳”和“进”上下功夫，奠定高质量发展“主基调”；二是要在“质”和“效”上找突破，激发争先进位“战斗力”；三是要在“研”和“培”上出实招，构建科教融合“新格局”；四是要在“领”和“肃”上动真格，夯实健康发展“压舱石”，以敢做善为、务实求进的过硬作风，推动二院在创建三级专科医院、打造人民满意的现代医院道路上迈出新步伐、取得新进展。

会后，与会代表们重点围绕医院工作报告、人才培养和梯队建设规划、医务人员外出进修和培训管理办法（修订）、绩效考核条例等进行分组讨论。

会议全票通过《2023年医院工作报告》《人才培养和梯队建设规划》（2024-2034）《医务人员外出进修和培训管理办法》（修订）以及《2024年绩效考核与奖励性绩效工资分配办法》，大会在圆满完成各项议程后胜利闭幕。